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  Sede  Av. de las Cortes Valencianas, 39  ( Edificio Geminis Center)  46015  Valencia - España  Tel.: 961 82 80 70 y  902 15 46 02

 


A los participantes se les entregará un certificado de:

  • TRAINER´S TRAINING en PNL

    El curso ofrece una experiencia única y especial para practicantes
    superiores de P.N.L. El programa está orientado en torno a ayudar
    a los individuos a explorar los niveles múltiples implicados en la
    instrucción-el qué, cómo, por qué y quién. Un elemento esencial de
    la instrucción es crear un contexto en el que los participantes puedan
    descubrir y redactar sus misiones y visiones relacionadas con la
    enseñanza.

    Para que los individuos aprendan eficazmente el material de aprendi_
    zaje, debe ser anclado para experiencias de referencia personal y
    después dirigido a los objetivos y resultados específicos. De este modo,
    las metas básicas de toda instrucción son para restablecer y activar
    modelos o programas dentro del sistema nervioso del estudiante.
    Esto implica dos interacciones fundamentales entre el profesor y el estudiante: 

    1.- -Profesor: Entregar los paquetes cognitivos. 
         -Estudiante: Aplicar los mapas perceptuales.
     
    2.- -Profesor: Activar experiencias de referencia para los mapas
          cognitivos. 
         -Estudiante: Conectar las experiencias de referencia con los
          mapas cognitivos.

    La meta metodológica subyacente de la instrucción basada en P.N.L.®
    gira en torno a un T.O.T.E. que implica la fijación de metas de aprendizaje,
    el establecimiento de evidencias que se relaciona con el logro de esas
    metas de aprendizaje, y la definición de los tipos de funciones,. por
    parte del profesor y del estudiante, que hacen falta para alcanzar las
    metas de aprendizaje. Los tópicos y las habilidades que han de ser
    explorados durante el programa están diseñados para apoyar la interacción básica entre profesor y estudiante.

     


      - Presuposiciones y fundamentos de la PNL. 
      - Identificación de sistemas representacionales. 
      - Uso en la mejor enseñanza. 
      - Conectar por el lenguaje de predicados. 
      - Estrategias de aprendizaje, su modificación. 
      - Técnicas de preguntas precisas. 
      - El metamodelo de lenguaje. 
      - Preguntas que solucionan problemas. 
      - Condiciones de buena formulación. 
      - Habilidades de escenano. 
      - Improvisación. 
      - Hacer lo que Vd. enseña. 
      - Verificación de múltiples posiciones. 
      - Utilización de submodalidades y anclas. 
      - Configuraciones y cierres. 
      - Establecer estructuras. 
      - Construcción de metáforas. 
      - Técnica del lenguaje ericksoniano. -Universales. 
      - Encadenamiento de respuestas. 
      - Puente al futuro. 
      - Gestión Personal. 
      - Construir el estado de recursos. 
      - Gestión Grupal. 
      - Rapport grupal. 
      - Trato de las personas pesadas. 
      - Identidad y sistemas de creencias en grupo. 
      - Organización de Presentaciones. 
      - Çonstrucción y presentación. 
      - Elección de sujetos. 
      - Instrucciones para ejercicios. 
      - Habilidades de Organización. 
      - Diseño y construcción de ejercicios. 
      - Macro y Micro POPS. 
      - Transferir habilidades al grupo. 
      - Estrategias e instrumentos de evaluación. 
      - Habilidades de Meta Liderazgo. 
      - Conectar Visión y misión a un proyecto. 
      - Motivar, inspirar e alinear a un grupo. 
      - Habilidades de Intervención. 
      - El feedback. 
      - Dar y recibir feedback. 
      - Ayuda del acompañante (Angel de la guarda).